Nuestro Director del Departamento Laboral, Gonzalo Núñez Sarompas, y profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) y el Centro de Estudios Financieros (CEF) analiza en detalle el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) tras la aprobación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
"No tenemos una definición legal de fuerza mayor, pero hablamos siempre de acontecimientos externos a la empresa, por tanto, independientes de su voluntad y fuera de sus posibilidades de intervención y, además, es necesario que impida de forma directa o indirecta la continuidad de la continuidad laboral en el caso de los trabajadores afectados."
En cuanto a los contenidos del seminario web, se abordaron y analizaron las siguiente puntos:
- ERTE de fuerza mayor y el supuesto del COVID-19.
- Tramitación de los ERTE de fuerza mayor por el COVID-19.
- La resolución administrativa de los ERTE de fuerza mayor.
- Los ERTE ETOP por COVID-19.
- Tramitación de los ERTE ETOP por COVID-19.
- Pasos tras la resolución administrativa o la decisión empresarial.
- La cuestión del mantenimiento del empleo.
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